De slinger van verandering
De slinger van verandering De slinger van verandering De slinger van verandering De slinger van verandering De slinger van verandering
| Je geeft leiding aan een groep mensen – organisatie of team – die een omslag moet maken. Maar verandering is een continu proces dat gedurende dat proces nieuwe impulsen vergt. Ik noem dat de slinger van verandering: doel en afspraken blijvend onder de aandacht brengen. Samen met jou bedenk ik een communicatieve aanpak gericht op resultaat. |